I Pledge Kampagne                                                                                                                                     

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Die I Pledge Kampagne ist ein Outreach Programm zu ArbeitgeberInnen und hat das Ziel, gemeinsam Lösungsansätze zur Förderung von Frauen mit muslimischer Migrationsgeschichte auf dem Arbeitsmarkt zu formulieren und implementieren.

Durch die I Pledge Kampagne werden ArbeitgeberInnen auf die derzeitige Situation dieser Frauen auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam gemacht, es wird ein betriebsinternes Bewusstsein diesbezüglich vermittelt und ein Anreiz dazu gegeben, diese Arbeitnehmerinnen ohne Voreingenommenheit einzustellen.

WoW e.V. bietet in diesem Rahmen Seminare, Workshops und Working Groups zu den folgenden Themenbereichen an:

 

1) Übersicht zur aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt: Informationen zur derzeitigen Situation von Frauen mit muslimischer Migrationsgeschichte auf dem Arbeitsmarkt.

2) Einführung ins Diversity Management: Informationen zum Diversity Management und Vorstellung von Management-Strategien zu Frauen mit muslimischer Migrationsgeschichte.

3) Einführung „Muslime und Islam in Deutschland“: Informationen zum Thema „Muslime und Islam in Deutschland“ in Verbindung mit dem WoW e.V. Wissensspiel „WoW - Spiel dich in eine bunte Gesellschaft“.

Die Seminare, Workshops und Working Groups der I Pledge Kampagne sind interaktiv gestaltet und beinhalten eine formelle Einleitung zu den Themenbereichen sowie Diskussionsrunden und praktische Anwendungen. Unsere Angebote werden von WissenschaftlerInnen und jungen Fachkräften geleitet. Die Teilnahme ist kostenfrei und die Programme werden generell zweisprachig (Deutsch und Englisch) gehalten. Teilnehmer werden dazu ermuntert, an mehreren Sitzungen teilzunehmen.

WoW Diversity Tag: Stuttgart, 2016

WoW Diversity Tag: Stuttgart, 2016

Außerdem veranstaltet WoW e.V. im Rahmen des Diversity Tags und der Frauenwirtschaftstage jährlich weitere Programme. Für den WoW Diversity Tag 2017 haben wir beispielsweise eine Podiumsdiskussion mit VertreterInnen der Antidiskriminierungsarbeit, des Diversity Managements, der Medien und der Wissenschaft organisiert.

Haben Sie Fragen zu Arbeitnehmerinnen mit muslimischer Migrationsgeschichte? Möchten Sie Diversity Management in Ihrem Unternehmen erweitern? Würden Sie gerne mit uns ein Spieltreffen zum Thema „Muslime und Islam in Deutschland“ organisieren? 

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